Fundación Telefónica impulsa el lado social de la era digital en 35 países de cuatro continentes. Fieles a nuestro origen tecnológico, confiamos en las ilimitadas capacidades que tienen las nuevas tecnologías para mejorar la vida de las personas, y estamos comprometidos en que nadie quede excluido de los beneficios del progreso. Todas nuestras actividades comparten esa voluntad transformadora y el mismo propósito de promover la equidad en el acceso a las herramientas de la sociedad digital.

Ante retos globales, actuamos de manera global, pero atendemos a las necesidades de cada persona y a los rasgos específicos de las comunidades en las que desarrollamos nuestros proyectos. Para ser más eficaces, llevamos esta diversidad a nuestra propia estructura, y más que una sola entidad somos un conjunto de fundaciones privadas sin ánimo de lucro establecidas en los países en los que opera Telefónica.

Convencidos de que lo más adecuado es hacer aquello que mejor sabemos hacer, durante más de 20 años hemos centrado nuestra actividad en cuatro grandes áreas: educación, empleabilidad, cultura y voluntariado; siempre con el denominador común de la transformación digital. Así lo hicimos a lo largo de 2019, y hemos seguido haciéndolo en 2020, afrontando las difíciles condiciones que ha impuesto la pandemia de la COVID-19. Porque nunca como ahora han estado más justificados los objetivos para los que nació Fundación Telefónica.

Fundación Telefónica trabaja para reducir la brecha educativa y proporcionar una formación de calidad a niños, niñas y jóvenes de entornos vulnerables. Con este objetivo, impulsó hace tres años ProFuturo, junto con Fundación Bancaria CaixaBank: un programa de formación en competencias digitales, que desde su puesta en marcha se ha implementado en 34 países de Latinoamérica, el Caribe, África Subsahariana y Asia; ha beneficiado a 10 millones de niños y niñas y ha formado en nuevos modelos pedagógicos a más de 400.000 docentes.

Junto a la equidad, la revolución digital también plantea otras cuestiones esenciales como cuál es la mejor manera adaptar las reformas educativas al cambio tecnológico; cómo lograr que el proceso de aprendizaje se extienda durante toda la vida; o, ante el imparable avance de la robotización en la producción de bienes y servicios, en qué medida la educación puede contribuir para crear oportunidades en el acceso a nuevas profesiones y conseguir que el saldo en el empleo sea positivo. Para dar respuestas a estas y otras preguntas se celebró la segunda edición de enlightED, el gran foro de debate sobre educación, tecnología e innovación impulsado por Fundación Telefónica, IE University, South Summit y Santillana.

En Fundación Telefónica estamos comprometidos en adaptar la formación de las personas a los cambios que impone la revolución digital. El objetivo de nuestros programas es mejorar la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión ante un escenario laboral cada vez más competitivo. Conecta Empleo es principal programa de Fundación Telefónica en materia de empleabilidad. Con sus proyectos formamos a los alumnos tanto en las competencias tecnológicas que demandan las empresas, como en habilidades de gestión o para el emprendimiento. Y lo hacemos de forma presencial y online. En este sentido, ofrecemos dos potentes herramientas digitales interactivas: el Mapa del Empleo y el Orientador Profesional Virtual.

En el marco de Conecta Empleo, el proyecto Lanzaderas de Empleo, que se desarrolla en colaboración con Fundación Santa María la Real, completó un primer ciclo de cinco años. En ese periodo, han recibido formación y orientación para el empleo 10.000 jóvenes, de los cuales más de la mitad consiguieron trabajo.

En 2019 lanzamos en España, el campus de programación más innovador del mundo, 42 Madrid, un concepto educativo disruptivo basado en el principio de ‘aprender a aprender’. Si la eficacia de una iniciativa de empleabilidad se mide en el número de ofertas de empleo que reciben sus alumnos, 42 Madrid es un éxito, pues la inmensa mayoría de quienes pasan por el proyecto 42 encuentran empleo.

La difusión del conocimiento en la era digital ocupa un lugar destacado en la programación de Fundación Telefónica. Entendemos la cultura en un sentido amplio, que engloba la ciencia, la tecnología, las diversas expresiones de la creatividad y las humanidades. En 2019, nuestras sedes en el mundo, en especial el Espacio Fundación Telefónica, acogieron conferencias, debates y exposiciones, que pudieron seguirse a través de la red. En papel y online, mantuvimos nuestra línea editorial con publicaciones como Telos, una revista de referencia en comunicación y cultura digitales; Tech & Society, que recoge las conferencias del ciclo organizado por Fundación Telefónica y Aspen Institute España; y el imprescindible Informe Sociedad Digital en España (sdiE), que llegó a su vigésima edición.

A través del programa de Voluntariado canalizamos el impulso solidario de los empleados de Telefónica, que invierten su entusiasmo, su tiempo y sus conocimientos en ayudar a personas mayores, inmigrantes, refugiados, enfermos, sin hogar, personas con discapacidad y, en general, colectivos en dificultad o vulnerables. Para hacerse una idea de la magnitud de este programa bastan unas cifras: en 2019 más de 51.000 Voluntarios Telefónica de 27 países, impulsaron el lado más social de la era digital, y con su experiencia mejoraron las oportunidades de casi 595.000 personas. Sin esperar a cambio nada más que la satisfacción de ayudar a los demás.